La contestación de la Junta de Andalucía sobre la situación de la Escuela Infantil Virgen de la Luz ha tenido una respuesta inmediata por parte de la Asociación de Familias ADARVE. El colectivo ha remitido un escrito al delegado territorial de Desarrollo Educativo en Cádiz, José Ángel Aparicio Hormigo, en el que solicita una reunión urgente en el propio centro y exige el traslado íntegro del informe del Servicio de Inspección Educativa en el que la Administración basa su negativa a reforzar la plantilla.
En su valoración, ADARVE sostiene que el comunicado oficial “lejos de mejorar la situación, ahonda aún más en el maltrato y la dejación de funciones” que, a su juicio, viene sufriendo el centro desde hace años, recordando que la Delegación ha sido conocedora de las ratios reducidas y de las reclamaciones formales de las familias sin que se hayan adoptado soluciones.
Uno de los aspectos centrales del escrito se encuentra en el análisis del contenido del informe de Inspección citado por la Junta. La asociación denuncia que no se hace referencia a que durante más de 60 de los 125 días lectivos el centro habría incumplido el requisito de personal establecido en el artículo 15.3 del Decreto 76/2025, debido al retraso en la sustitución de bajas y ausencias laborales justificadas. Asimismo, señalan que la Delegación ignora la realidad del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE), recordando que las ratios máximas se cubren con el personal mínimo legal, con todas las unidades completas, lo que —afirman— dificulta garantizar una atención verdaderamente inclusiva.
Para AFA Adarve, estas omisiones solo pueden explicarse por una “tergiversación deliberada” del contenido del informe o por una “dejación de funciones” al no recoger esta realidad. En ambos casos, consideran que la situación requiere una aclaración inmediata por parte del delegado territorial.
En relación con los refuerzos anunciados por la Junta —la incorporación de una Técnica Superior de Educación Infantil y la cobertura de una plaza de limpieza y mantenimiento—, la asociación advierte que no existen garantías de estabilidad ni se detallan fechas de incorporación ni continuidad de estos recursos, por lo que consideran que estas medidas no responden a las necesidades estructurales del centro. “Nuestras demandas son coherentes y responden a necesidades básicas”, señalan, insistiendo en que solicitar dos técnicos y tres auxiliares de limpieza no supone ninguna extralimitación.
ADARVE recuerda además el contexto específico de la escuela: se trata del único centro público de 0 a 3 años del municipio, con un diseño que califican de complejo en situaciones de emergencia, con alumnado NEAE matriculado y con semanas de demora en cubrir bajas. A ello se suma que el cien por cien de la plantilla supera ya los diez días de huelga y que casi un centenar de niños y niñas permanecen sin escolarizar.
En este escenario, la asociación considera que no se puede sostener que exista un compromiso real con la equidad, la calidad y la legalidad, en alusión directa a las palabras de la consejera de Desarrollo Educativo, María del Carmen Castillo Mena.
El escrito concluye con una petición formal clara: una reunión urgente en la escuela infantil y el traslado inmediato del informe del Servicio de Inspección Educativa al que hace referencia la Junta.
Desde que se conoció la negativa de la Administración autonómica a ampliar la plantilla, no se ha producido ninguna respuesta pública del gobierno municipal de Tarifa, que desde el inicio del conflicto había defendido que la plantilla actual resulta insuficiente dadas las características del centro y había pedido que se atendieran las demandas de trabajadoras y familias. Mientras tanto, el conflicto en la Virgen de la Luz continúa abierto, con la comunidad educativa reclamando soluciones y la Administración defendiendo que el centro cumple estrictamente la normativa vigente.