La comunidad educativa volverá a concentrarse el lunes 16 de marzo a las 15:45 horas a las puertas del centro coincidiendo con el inicio de la huelga indefinida del personal. Las trabajadoras critican además que la Junta de Andalucía, al fijar los servicios mínimos, no haya incluido personal de limpieza.
Las trabajadoras de la Escuela Infantil Virgen de la Luz de Tarifa han respondido a las últimas declaraciones de la Junta de Andalucía, que sostiene que el centro cumple con las ratios establecidas por la normativa vigente, insistiendo en que la realidad del día a día demuestra que el servicio funciona con frecuencia por debajo del personal mínimo necesario.
Las profesionales del centro consideran que la respuesta de la administración autonómica equivale, en la práctica, a descartar el refuerzo de plantilla que vienen reclamando desde hace semanas junto a sindicatos, familias y el propio gobierno municipal. La petición concreta es la incorporación de dos técnicos educativos y tres auxiliares de limpieza para atender a cerca de un centenar de menores de entre 0 y 3 años matriculados.
Según explica la portavoz de las trabajadoras, Noelia Toledo las afirmaciones de la Delegación de Educación no reflejan lo que ocurre durante el curso escolar debido a bajas laborales y ausencias que tardan semanas en cubrirse. “ Ante la afirmación de la delegación de que esta escuela cumple la normativa vigente de personal mínimo. Este centro le recuerda a la administración que de los 124 días lectivos que llevamos del curso 2025/2026, 59 días de ellos hemos estado por debajo de ese mínimo por motivos justificados e inevitables. Eso quiere decir que estos 59 días son días de baja del personal. Eso representa más del 50 % de los días que llevamos trabajando” sostiene Noelia Toledo
La portavoz de las trabajadoras también ha denunciado “los retrasos prolongados en la sustitución del personal cuando se producen bajas o permisos. “Una baja de una técnico ha estado 28 días laborables sin cubrirse. Del mismo modo tenemos a una trabajadora de limpieza cuya ausencia está ahora mismo en trámite, pero que lleva un mes y medio de baja. La Junta no cubre muchas ausencias y las bajas están tardando sobre mes y medio en ser cubiertas. Por ejemplo, si yo me caso y tengo 15 días de permiso, la Junta no manda a nadie a cubrir esa ausencia”, apunta Toledo.
A pesar del conflicto abierto, la plantilla insiste en que la huelga no era su primera opción, aunque mantienen la determinación de continuar con las movilizaciones si no se atienden sus demandas. “Las trabajadoras del centro recuerdan a la administración que no queremos huelga, que nos cuesta el dinero y a veces demasiado, que van a ser muchos días y sabemos que esto no va a ser fácil y que estamos dispuestas a llegar hasta el final, pero no queremos huelga”.
El conflicto laboral se produce después de que la Junta defendiera públicamente que la escuela infantil cumple las ratios fijadas por la normativa y que los recursos humanos del centro se ajustan a esos límites, una postura que apunta a que no se prevé por ahora ampliar la plantilla.
Por su parte, el alcalde de Tarifa, José Antonio Santos Perea, –en declaraciones exclusivas para este diario– ha recordado que, incluso si las ratios se encuentran dentro de la normalidad, las características específicas del centro tarifeño —con dos plantas y una organización diferente a otras escuelas infantiles— generan necesidades que no tienen otros centros.
Las familias llaman a una concentración el lunes
Mientras tanto, las familias también han comenzado a movilizarse. La Asociación de Familias del Alumnado (AFA) Adarve ha convocado una concentración el próximo 16 de marzo a las 15:45 horas a las puertas de la escuela, coincidiendo con el inicio de la huelga indefinida anunciada por la plantilla.
Según explican desde la asociación, la convocatoria surge ante “la situación límite que atraviesa actualmente la comunidad educativa”, marcada por la falta de respuesta de la administración autonómica a las demandas planteadas por el centro y sus profesionales.
Las familias pretenden con esta protesta visibilizar su preocupación, mostrar su apoyo al equipo educativo y reclamar una respuesta urgente que permita desbloquear el conflicto y garantizar el funcionamiento normal de un servicio educativo considerado esencial para muchas familias del municipio.