La situación más grave se concentra en el Hospital Punta Europa de Algeciras, centro de referencia para los ciudadanos del Campo de Gibraltar y de municipios como Tarifa. CSIF denuncia que el servicio de Urgencias ha alcanzado niveles de saturación “insostenibles”, hasta el punto de tener que habilitar la sala de espera como zona de ingresos ante la falta de espacio y de profesionales.
Los hospitales públicos de la provincia de Cádiz atraviesan una situación de saturación generalizada que está afectando de forma directa a la atención sanitaria y a las condiciones laborales de los profesionales, según ha denunciado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). El sindicato responsabiliza al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de una falta de planificación y de una política de contrataciones que considera insuficiente, y advierte de que el escenario más crítico se está viviendo en el Hospital Punta Europa de Algeciras.
CSIF asegura que la situación que se padece actualmente no es puntual, sino el resultado de una combinación de falta de personal, escasez de espacios, ausencia de previsión y contratos precarios que impiden reforzar las plantillas en momentos de alta demanda asistencial. El incremento de casos de gripe y de infecciones respiratorias, habitual en estas fechas, ha vuelto a poner al límite a los centros hospitalarios de la provincia sin que, según el sindicato, se hayan adoptado medidas eficaces para afrontarlo.
“El problema es conocido por todos: no hay personal suficiente, no se planifica y se mantiene una política de contrataciones nefasta”, ha señalado el responsable de Sanidad de CSIF Cádiz, Alberto Puyana, quien ha advertido de que esta situación está generando un profundo malestar entre los profesionales sanitarios y repercute directamente en la calidad asistencial que reciben los usuarios.
En el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz, centro de referencia provincial, las Urgencias se encuentran colapsadas y no hay camas disponibles para nuevos ingresos. En el Hospital San Carlos de San Fernando se ha habilitado una planta adicional para acoger pacientes ingresados, aunque sin un refuerzo equivalente de personal. En Puerto Real tampoco existen camas libres y se ha activado el protocolo de Alta Frecuentación con una dotación mínima de seis enfermeras y seis técnicos en cuidados auxiliares de enfermería. En Jerez, la falta de personal es una constante a lo largo del año, lo que ha normalizado una sobrecarga de trabajo que acaba provocando más bajas laborales y afecta al funcionamiento de los distintos servicios.
No obstante, la situación más grave se concentra en el Hospital Punta Europa de Algeciras, centro de referencia para los ciudadanos del Campo de Gibraltar y de municipios como Tarifa. CSIF denuncia que el servicio de Urgencias ha alcanzado niveles de saturación “insostenibles”, hasta el punto de tener que habilitar la sala de espera como zona de ingresos ante la falta de espacio y de profesionales. En uno de los últimos picos asistenciales se llegaron a contabilizar hasta 42 pacientes ingresados simultáneamente en Urgencias, repartidos entre la sala de espera, el área de observación y las zonas de tratamiento.
Según explica la sección sindical, aunque en otras ocasiones se ha recurrido a la apertura de una planta de alta frecuentación para aliviar la presión asistencial, en esta ocasión no ha sido posible por la falta de profesionales disponibles. La solución adoptada ha sido ampliar al máximo la capacidad de las Urgencias, incrementando el número de camas donde ha sido viable, pero sin reforzar las plantillas de Enfermería ni de Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería, lo que incrementa la sobrecarga laboral y compromete la atención a los pacientes.
CSIF advierte además de que esta situación supone un riesgo añadido para los usuarios, ya que pueden coincidir pacientes con infecciones respiratorias con otros enfermos de distinta patología, aumentando las posibilidades de contagio y deteriorando la calidad asistencial. El sindicato subraya que estos episodios se repiten varias veces a lo largo del año, lo que evidencia —a su juicio— un problema estructural derivado de la falta de previsión del SAS y de la precariedad de los contratos ofertados.
Desde la central sindical reclaman a la Consejería de Salud una planificación adecuada y estable de los recursos humanos, que tenga en cuenta los picos asistenciales previsibles y las ausencias del personal, así como un esfuerzo presupuestario que permita ampliar la plantilla estructural y ofrecer contratos temporales de mayor duración y con mejores condiciones laborales. Asimismo, CSIF ha anunciado que mantendrá reuniones con los partidos políticos con representación en el Parlamento andaluz para trasladarles la situación de la sanidad pública en la provincia y continuar presionando en busca de soluciones.