El sindicato denuncia falta de información sobre la planificación estival y teme que vuelvan los cierres de consultas, la reducción de actividad y los problemas de cobertura. en el Área Sanitaria del Campo de Gibraltar la Administración prevé cubrir el 100 % de las vacaciones del personal en los hospitales Punta Europa y La Línea, así como en Atención Primaria, sin reducciones de actividad quirúrgica ni cierres por obras. Sin embargo, CSIF duda de que exista personal suficiente para alcanzar esos niveles de cobertura.
El sindicato CSIF ha advertido de que las contrataciones previstas por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para el Plan de Verano serán insuficientes para mantener la actividad asistencial en la provincia de Cádiz. La organización sindical considera que la falta de profesionales y la escasa información facilitada por la Administración hacen prever un verano con plantillas ajustadas, reducción de servicios y una mayor presión sobre los trabajadores.
Aunque el SAS ha anunciado un incremento del 14 % en las contrataciones respecto al pasado año, CSIF pone en duda que esa cifra llegue a materializarse. “No sería la primera vez que la realidad desmiente los anuncios realizados por la Administración”, señalan desde el sindicato, que considera especialmente complicada la cobertura de plazas en zonas de difícil cobertura y en áreas que experimentan un fuerte aumento de población durante los meses estivales, como ocurre en buena parte del litoral gaditano.
Además, el sindicato denuncia la falta de transparencia en la planificación del periodo vacacional. A pocos días del inicio del plan de verano, asegura que numerosos centros sanitarios aún desconocen las medidas concretas que se aplicarán. En algunos casos ni siquiera se han celebrado reuniones informativas con los profesionales y, en otros, únicamente se han comunicado los turnos de vacaciones.
En la provincia de Cádiz, según CSIF, solo se conocen hasta el momento los planes correspondientes al Campo de Gibraltar y al Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda. Permanecen pendientes de hacerse públicos los dispositivos previstos para el Hospital Puerta del Mar-San Carlos y el Área de Gestión Sanitaria Norte de Cádiz, que incluye el Hospital de Jerez y el Distrito Jerez-Sierra-Costa Noroeste. Esto supone, según el sindicato, que más del 60 % de los profesionales sanitarios gaditanos desconocen aún cómo se organizará la actividad durante el verano.
En el Distrito Bahía de Cádiz-La Janda se repetirán medidas similares a las de años anteriores, con el cierre en horario de tarde de varios centros de salud. Permanecerán cerrados por las tardes los centros de Mentidero y La Merced, en Cádiz; Casa del Mar y Salvatierra, en El Puerto de Santa María; y Casines, Río San Pedro y Barrio Jarana, en Puerto Real. También cerrará mañana y tarde el consultorio del Poblado de Doña Blanca, en El Puerto, durante el periodo estival.
En el Hospital Universitario de Puerto Real está prevista una reducción del 25 % de la actividad quirúrgica y de las consultas externas, además del cierre temporal del servicio de Traumatología por obras. La previsión es cubrir el 86 % de las vacaciones del personal en este centro y el 77 % en el Hospital de Alta Resolución de La Janda, en Vejer.
Por el contrario, en el Área Sanitaria del Campo de Gibraltar la Administración prevé cubrir el 100 % de las vacaciones del personal en los hospitales Punta Europa y La Línea, así como en Atención Primaria, sin reducciones de actividad quirúrgica ni cierres por obras. Sin embargo, CSIF duda de que exista personal suficiente para alcanzar esos niveles de cobertura.
El sindicato recuerda que la escasez de profesionales continúa afectando especialmente a categorías como Medicina de Familia, aunque también a celadores, administrativos, matronas, terapeutas ocupacionales y técnicos especialistas. A su juicio, los contratos de corta duración y la dificultad para encontrar alojamiento asequible en las zonas costeras durante el verano dificultan la incorporación de nuevos profesionales, que optan por otras comunidades autónomas con mejores condiciones laborales.
CSIF teme que parte del presupuesto anunciado por el SAS para reforzar la sanidad durante el verano ni siquiera pueda ejecutarse por falta de personal disponible. Por ello, considera que existe un riesgo real de que vuelvan a producirse los problemas registrados en años anteriores, con plantillas insuficientes, retrasos asistenciales y una reducción de los servicios ofrecidos a la población precisamente en la época del año en la que más aumenta la demanda sanitaria.