Tras la reunión con la asociación de familias, Educación mantiene que no sumará los técnicos y auxiliares solicitados, aunque se compromete a que nunca falte personal según marca el decreto.
La reunión mantenida hoy entre la Asociación de Familias ADARVE y el delegado territorial de Desarrollo Educativo en Cádiz, José Ángel Aparicio Hormigo, ha dejado una conclusión clara: la Junta de Andalucía no tiene intención de ampliar el número de técnicos y auxiliares de limpieza solicitados por trabajadoras y familias para atender al centenar de niños y niñas menores de tres años escolarizados en la Escuela Infantil Virgen de la Luz.
No obstante, la Administración sí adquirió un compromiso que el AFA considera relevante dentro del contexto actual: garantizar que los puestos necesarios, según establece la normativa vigente, estén siempre cubiertos, incluso cuando se produzcan bajas, ausencias o cambios en el personal asignado.
El encuentro, que se prolongó durante más de dos horas, contó con la presencia de representantes de la Secretaría General, Inspección —incluida la inspectora de la zona de Cádiz—, Jefatura de Personal, la asesoría de educación de la Subdelegación del Gobierno, miembros del Consejo Escolar y de la comunidad educativa.
Durante la reunión, la Administración mostró su sorpresa por la situación generada tras la huelga, al considerar que existía un entendimiento previo con el comité de empresa. Desde ADARVE se defendió la necesidad de consolidar cualquier solución y hacerla extensiva en el tiempo, insistiendo en que la prioridad es garantizar de forma estable los recursos humanos del centro.
Los responsables técnicos señalaron que no tienen capacidad para formalizar cambios estructurales permanentes en la plantilla, aunque reconocieron la problemática existente y el esfuerzo organizativo realizado en las últimas semanas.
Además, se abordaron dos cuestiones que el AFA considera fundamentales. Por un lado, la entrega del informe del Servicio de Inspección Educativa, que aún no ha sido facilitado al no haberse solicitado por el procedimiento formal, por lo que la asociación tramitará ahora su petición a través del Portal de Transparencia. Por otro, la dotación económica del centro, cuya revisión ya ha sido solicitada por la dirección.
Desde ADARVE se valora la reunión como constructiva dentro de un contexto complejo, destacando la actitud receptiva del delegado territorial, aunque subrayan que cualquier avance más allá de este compromiso deberá abordarse en instancias superiores, como la Consejería.
Asimismo, el delegado manifestó su intención de analizar con mayor profundidad la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para estudiar posibles vías de mejora.
La asociación ha anunciado que realizará un seguimiento del cumplimiento de los compromisos adquiridos, especialmente en lo relativo a la cobertura permanente de los puestos necesarios, mientras el debate sobre la ampliación de plantilla continúa abierto en la comunidad educativa.